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黄浦杯读书征文精选(唐铭老师)

作者:唐铭 发布时间:2007-03-12 查看 19564 次

读《没有任何借口》想到的

 

求是中学  唐 铭

 

学校要我们看一本好书,我向老师们推荐一本《没有任何借口》。虽然《文汇报》上将机械工业出版社出版的此书列为伪书,但这只是出版界的版权争执,跟书的内容毫无关系。

 

首先,请各位来看一下本书附的内容提要和作者简介:

 

内容提要:

 

“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力,建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念,众多著名企业建立了自己杰出的团队。本书正是对上述理念最完美的诠释。

 

西点军校里有一个广为传诵的悠久传统,就是遇到军官问话,只有四种回答:“报告长官,是!”“报告长官,不是!”“报告长官,不知道!”“报告长官,没有任何借口!”除此之外,不能多说一个字。据美国商业年鉴统计,二战后,在世界500强企业中,西点军校培养出来的董事长有1000多名,副董事长有2000多名,总经理,董事一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。

 

作者简介:

 

费拉尔凯普,职业演说家,咨询专家,美国职业训练与发展中心创始人,毕业于美国西点军校。曾任美国陆军特种部队指挥官,多家著名公司独立董事和职业培训专家。

 

不可否认,每一个人都喜欢借口,因为借口使得我们看起来更加完美,让自己或让别人觉得没有缺点与错误。可是借口的背后是什么呢?这些借口真的能够站得住脚么?借口最后导致了什么结果呢?

 

中国的教育一直以人为本,里面一个很重要的因素就是“借口”,例如学生上课迟到,只要有好的“理由”,老师也网开一面,多么有人情的教育体制啊。可是仔细思考这个问题,就会发现正是因为有这样“借口”存在的空间,本来的硬尺度逐渐在合理与不合理,真实与不真实的“借口”之间变成了软尺度,渐而变成了以“人”为本,就变成没有衡量标准的社会了。那么多的官场之间的请客送礼,收受贿赂,不都是有这样那样的“借口”么?

 

对我们而言,无论做什么事情,都要记住自己的责任,而不要用任何借口来为自己开脱或搪塞。正像书中所说“任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是借口,体现了一个人的工作态度。”所以当我们有了问题,特别是遇到难以解决问题的时候,要遵循一个基本原则,就是永远不放弃,永远不要寻找借口为自己开脱,而寻找解决问题的方法,才是我们应该做的。

 

“没有任何借口”还体现了一个人积极向上的生活态度。我们每一个人对社会、对家庭,都有一定的责任,正因为存在这样那样的责任,才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将自己应该承担的责任抛弃,于是自己的责任也将随着借口烟消云散,最终一事无成或众叛亲离。没有什么不可能的事情,只要我们不把借口放在我们的面前,努力去做好一切,就能完全的尽职尽责。

 

诚然,很多时候上述理论与现实显得格格不入,但不管怎样,如果你要成就一番事业,不甘于平庸;如果你要成为一个有毅力、受人尊敬的人,那么,这一种理念与准则必须扎根在你的脑中,并付诸于你的行动。

 

但是,不幸的是,在生活和工作中,我们经常会听到这样或那样的借口。借口在我们的耳畔窃窃私语,告诉我们不能做某事或做不好做某事的理由,它们好像是“理智的声音”、“合情合理的解释”,冠冕而堂皇。上班迟到了,会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口;业务拓展不开、工作无业绩,会有“制度不行”、“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口;事情做砸了有借口,任务没完成有借口。只要有心去找,借口无处不在。做不好一件事情,完不成一项任务,有成午上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你、抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”,就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上,而忘记了自己的职责和责任啊!

 

……