一、指导思想

  2025年，上海市大同初级中学工会将紧密围绕学校的教育教学中心工作，以促进教职工的身心健康为核心，着力提升教职工的归属感与幸福感，积极维护教职工合法权益，不断丰富校园文化生活，努力构建和谐稳定的校园氛围，为学校的高质量发展凝聚强大的教职工力量。

二、工作目标

（一）厚植师德根基，锻造优秀师资

通过开展形式多样的师德师风建设活动，引导教职工树立正确的教育观、价值观和职业道德观，增强教职工的责任感和使命感，努力打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍。

（二）深化民主治理，共建和谐校园

进一步完善教职工代表大会制度和校务公开制度，拓宽教职工民主参与渠道，充分发挥教职工在学校管理中的民主监督和民主决策作用，营造民主、和谐、公正的校园氛围，促进学校治理体系和治理能力现代化。

（三）传递人文关爱，增强团队合力

关注教职工的身心健康和生活需求，加大对困难、生病教职工的帮扶力度，积极开展丰富多彩的文体活动和教职工福利保障工作，增强教职工的归属感和幸福感，提升工会组织的凝聚力和向心力，促进学校团队和谐发展。

三、具体措施

（一）深耕师德建设，涵养教育情怀

1.开展师德主题教育活动：组织教职工深入学习习近平总书记关于教育的重要论述和教师职业道德规范，通过专题讲座、好书推荐、读书分享等形式，引导教职工深刻领会师德内涵，自觉践行师德规范，努力践行教育家精神。

2.树立师德先进典型：开展“最美奋斗者”宣传活动，挖掘和宣传身边的师德先进事迹，邀请校内优秀教师讲述教育故事；召开教师节表彰大会，评选校先进个人，发挥榜样的示范引领作用，激励广大教职工向先进学习，营造尊师重教的良好氛围。

3.加强师德师风监督考核：建立健全师德师风监督考核机制，将师德表现纳入教职工绩效考核、职称评定、评优评先、文明组室评选等评价体系，对违反师德师风的行为实行“零容忍”，严肃查处并追究相关责任。

（二）提升教师素养，促进专业发展

1.开展走进经典活动：以好书推荐、沉浸式阅读、读书分享、观看展览演出等形式，让教职工们走进经典，结合人工智能、科技赋能等培训实践活动，搭建专业展示平台，助推教师队伍专业发展，以提升教师综合素养推动培育学生核心素养，促进教师队伍整体高质量发展，鼓励教师立足岗位再建新功。

2.开展教师素养课程：为满足教职工日益增长的体育锻炼和艺术熏陶的需求，学校工会继续开设教工社团，与传统文化相结合，不断丰富创新社团活动的内容，社团活动排进课表，确保教职工的活动时间，教师根据自己的兴趣爱好和身体状况自主报名，由体育、艺术教师担任导师，老师们跟着导师开展活动，提升素养、增进健康、塑造形体、娱乐身心。

（三）优化民主管理，凝聚发展共识

1.完善教代会制度：认真贯彻落实相关规程，从制度上推动落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，引导教职工参与学校民主管理。每年至少召开一次教代会，讨论学校发展规划、绩效考核方案等重大事项，确保教职工充分发表意见。

2.做好校务公开：学校重大事项均要向全体教职工公开，拓展教职工民主参与和民主监督渠道。通过校内公告栏、工会工作群、校园网等多渠道发布信息，让教职工及时了解学校工作动态。

3.维护女教职工权益：关心女教职工健康，开展丰富多彩的“三八”妇女节活动，组织“关爱女性健康”等讲座，增强女教职工的凝聚力和归属感。

（四）注重文体育人，丰富校园生活

1.开展文体活动：通过迎新活动、校园爱心义卖、艺术沙龙、趣味运动会等，不断丰富教职工的校园文化生活，增强教职工之间、师生之间的互动与沟通，促进师生共同参与，展示师生才艺。

2.组织社团活动：发挥大吉路校区的场馆优势，开设更多喜闻乐见的教工社团活动；组织社团交流赛和成果展示活动，如羽毛球、乒乓球友谊赛，八段锦、舞蹈表演等。

3.评选最美办公室：开展“净化”“绿化”“美化”“文化”和“个性化”办公室环境评比，突出艺术性、人文性，使全校教职工在由感知到逐渐内化的过程中心灵得到净化，情感得到激发，心理得到发展。

（五）加强组织建设，提升工作实效

1.定期召开会议：每月召开一次工会工作例会，明确工作目标与分工，确保工会各项工作有序推进。

2.提升服务能力：加强工会委员、工会小组长等工会干部的培训，重点学习最新颁布的《上海市基层工会经费收支管理实施办法》，严格执行工会财务管理制度，加强工会经费的收支管理，做到收支平衡、专款专用。开展工会工作交流，丰富工会干部的沟通技巧、权益维护等知识，提高服务教职工的意识和能力，不断提升服务水平。

3.推进常规工作：扎实推进教职工健康体检、疗休养等工作、坚持“夏送清凉，冬送温暖”传统，为困难教职工排忧解难，摸清工作底数，精准帮扶，细化流程，应访必访，尽全力做好解困脱困工作，凝心聚力。

4.做好换届改选：下半年做好工会换届改选工作，组织新老工会委员进行工作交接，确保工会工作的连续性。

5.推进信息化建设：充分利用互联网、微信等新媒体平台，开展工会工作。通过微信公众号、校园网，及时发布工会工作动态、活动信息和职工关心的热点问题，方便职工了解工会工作，参与工会活动。利用信息化手段，加强工会会员管理、职工权益维护等工作，提高工会工作的效率和水平。